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以“开启学会型组织化”为服务宗旨,开展企业新公司技能学习团队氛围,确立了内训组织体制、外训组织体制、自行技能学习组织体制等3大宗合技能学习组织体制。不但,新公司积极地统筹推进轮岗工作机制,确立结对联工业、老师傅带爱徒式学习技能学习等模式英文,遵循技能学习的现实性和时效性。
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